《創(chuàng)業(yè)中國——海歸創(chuàng)業(yè)精英五零人》自序(一)
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序：海歸創(chuàng)業(yè) 恰逢其時 &#五八八五三;九零年代以來,1批積累了先進高科技、現代化管理知識和跨國營運工作經驗的中國留學人員,紛紛踏上歸國之途,尤其中國加入世貿組織后,越來越多的海外學子將歸國創(chuàng)業(yè)作為首選.海歸回國創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的潮流逐漸洶涌澎湃,正在成為推動中國經濟和商務發(fā)展的1支重要力量.現在,無論是在國際國內的經貿往來里,抑或是具體的企業(yè)經營中,我們都不時能聽到廣大留學回國人員的真知灼見,看見他們智慧而勤奮的活躍身影,領略他們融會中西的創(chuàng)新精神.&#五八八五三;如今ｔ諏粞щ毓的幾十萬人中,有相當大1部分活躍在企業(yè)界和商業(yè)領域,目前,留學人員在國內創(chuàng)辦的企業(yè)達到上萬家,成為了1支不可忽視的社會力量.此外,中國改革開放以來外商在華投資達五零多萬家,其中相當大1部分企業(yè)是也由海歸在其中擔任中堅力量.海歸中有很多人已成為企業(yè)家、國企領導,3資企業(yè)主管、外企首席代表、跨國公司高級經理人,而且近年來回國留學人員創(chuàng)業(yè)、經商或在企業(yè)就業(yè)工作的人數激增,已構成新的社會階層的重要組成部分. 這些人中,不少人在國外都受到了良好的教育,獲得碩士、博士、mba等相關的學位,有的甚至在國外公司長期工作過,積累了不少先進的企業(yè)和管理經驗.這批人年富力強,富有開拓性和進取心,有創(chuàng)業(yè)和在企業(yè)實踐成功的經驗,有放眼全球的國際化眼光.廣大回國的海歸已成為中國經濟和商務發(fā)展的1支重要力量,成為中國連接世界的紐帶和橋梁.這1大批活躍在中國商界的海歸,正在成為新1代的中國工商精英,新1代的華商,成為中國迎接全球經濟化的挑戰(zhàn)和增強中國國際競爭力的重要生力軍. 海歸回國創(chuàng)業(yè)成功的基本特征 &#五八八五三;《創(chuàng)業(yè)中埂—中國海歸創(chuàng)業(yè)五零人》1書,選取了活躍在中國商界并取得杰出成就的有代表性海歸人士作為采訪對象,由資深記者陳海通過展示這些創(chuàng)業(yè)者或經理人的不同創(chuàng)業(yè)歷程與獨特的思維方式,系統梳理和總結了海歸創(chuàng)業(yè)精英獨特的成功路徑,為大量海外學子,國內創(chuàng)業(yè)者和逐漸走向國際化的職業(yè)商務人士提供了財富榜樣與創(chuàng)業(yè)智庫.這些海歸精英絕大部分都是中國歐美同學會商會的成員,很多也都是我很熟悉的朋友.他們分布在了it通信、互聯網、金融投資、影視傳媒、咨詢公關、律師服務以及跨國公司、國有企業(yè)、商業(yè)服務等領域,幾乎涵蓋了國內所有具活力的商業(yè)領域.&#五八八五三;綜觀本書中海歸創(chuàng)業(yè)成功者的糾,我發(fā)現,具競爭力的中國海歸成功創(chuàng)業(yè)者應該具有以下1些共性和基本特征：&#五八八五三;高學潰夯本都在國內接受大學基礎教育,留學海外,相當大部分出國前在國內有過創(chuàng)業(yè)或工作歷史；在海外留學也有相當1部分都接受過mba或經濟領域教育,也有少數部分接受技術專業(yè)教育后,開始創(chuàng)業(yè).與高學歷想對應的是動手能力的增強與大腦智慧的極度發(fā)揮.&#五八八五三;從事高新和肺癲業(yè)：無論是it通信、互聯網,還是金融投資、影視傳媒、咨詢公關、律師服務和其他服務等,許多都與高科技或新興市場相關,同國際接軌密切.具競爭力的海歸總是能夠及時抓住高新產業(yè)市場機遇,把它與自己的創(chuàng)業(yè)與職場發(fā)展緊緊相連.&#五八八五三;受雇餛蠊娣堆盜罰河械暮歸在海外企業(yè)打工經歷,在得到西方國際化大公司的規(guī)范化熏陶與磨礪后,逐漸從底層做到中高層經理人,逐漸分化為兩類：1類是繼續(xù)成為更高1層外企職業(yè)經理人,而有的是在做到1定職位后,發(fā)現新的市場機遇,于是跳槽開始自己全新的創(chuàng)業(yè)生涯.1般來說,參與國際化大公司的規(guī)范運作是每個海歸創(chuàng)業(yè)者寶貴的財富之1.&#五八八五三;中西合壁：今天的嶄鍪瀾縭諧≡嚼叢階呦蛉諍希未來具競爭力的海歸必然要求學貫中西、東西合壁,既了解西方的商業(yè)規(guī)則和西方人的思維模式,也深諳中國之道,把西方的國際化準則與中國實際結合起來.&#五八八五三;重視團隊和規(guī)范管理從眾多的海歸們的管理經中我們也可以看到,他們的成功靠的不僅僅是1個海歸概念,也不是1個簡單的中國市場的概念,更不是1個國外管理模式的移植和拷貝,其中更多的是他們在所在專業(yè)領域的前沿性判斷和多年沉淀下來的先進管理思想的運用,特別是1個良好的創(chuàng)業(yè)團隊以及他們在自己企業(yè)建立起的全新的管理體系.從技術知識、管理理念到1個實際的企業(yè)再到技術、管理的正向螺旋上升,海歸們正在與時俱進,不斷地在中國國情和世界通用游戲規(guī)則中切換、升華、搏擊、成長.