東莞市將成立半公益性家庭日常清潔護(hù)理辦事公司
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本報(bào)訊 (記者溫薷)東莞市市人力資本和社會(huì)保障局透露表現(xiàn),本年上半年起,將在家庭日常清潔護(hù)理辦事業(yè)中試點(diǎn)“員工制”公司模式.市平易近聘任家庭日常清潔護(hù)理辦事員時(shí),將不再直接和家庭日常清潔護(hù)理辦事員簽約,而是同公司簽約.屆時(shí),家庭日常清潔護(hù)理辦事員將試行“員工制”治理,統(tǒng)1培訓(xùn),持證上崗,還將享有職工社會(huì)保險(xiǎn). 年內(nèi)首批辦事職員上崗 市人力資本和社會(huì)保障局相干賣力人透露表現(xiàn),本年,勞動(dòng)部分籌劃在家庭日常清潔護(hù)理辦事業(yè)引進(jìn)1種新模式,即“員工制”家庭日常清潔護(hù)理辦事公司.該公司為當(dāng)局?jǐn)v扶的半公益性家庭日常清潔護(hù)理辦事機(jī)構(gòu). 賣力人先容,新模式下,家庭日常清潔護(hù)理辦事員將與公司簽署正規(guī)勞動(dòng)條約,由公司按月付出人為,并由公司統(tǒng)1上養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn).市平易近聘任家庭日常清潔護(hù)理辦事員時(shí),將不再直接和家庭日常清潔護(hù)理辦事員簽約,而是同公司簽約,泛起膠葛時(shí)由公司出頭具名辦理.此外,為避免泛起季候性的“保姆荒”,公司還將統(tǒng)籌放置、調(diào)配人手. 據(jù)悉,估計(jì)本年上半年將試點(diǎn)首家“員工制”家庭日常清潔護(hù)理辦事機(jī)構(gòu),當(dāng)局有望對(duì)其接納減免部門稅收、保險(xiǎn)用度等攙扶政策.年內(nèi),新模式下第1批千余名辦事職員將顛末培訓(xùn)后上崗. 家庭日常清潔護(hù)理辦事員現(xiàn)逾四零萬 憑據(jù)市人保局頒布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),今朝東莞市市約有三零零零家家庭日常清潔護(hù)理辦事中介,共逾四零萬家庭日常清潔護(hù)理辦事職員. 和即將推出的“員工制”新模式分歧,現(xiàn)里手政辦事職員上崗模式均是“中介制”,即接納中介、辦事員兩邊簽和談的情勢(shì),先容到店主家辦事.相干賣力人透露表現(xiàn),這種家庭日常清潔護(hù)理辦事市場(chǎng)輕易產(chǎn)生各類膠葛.好比,家庭日常清潔護(hù)理辦事職員本質(zhì)參差不齊,部隊(duì)不穩(wěn)固,逢年過節(jié)常泛起“保姆荒”等. 而履行“員工制”模式之后,家庭日常清潔護(hù)理辦事員將到專業(yè)手藝黌舍接管半年以上的家庭日常清潔護(hù)理本能機(jī)能、職業(yè)道德等課程培訓(xùn),及格之后將“持證上崗”,證書分為初、中、高檔級(jí).由此,家庭日常清潔護(hù)理公司和家庭日常清潔護(hù)理辦事職員的行業(yè)準(zhǔn)入尺度有望形成,有助于規(guī)范整個(gè)市場(chǎng).以后,這種模式還有望向保安、家教、照顧護(hù)士員等工種擴(kuò)展履行.